賃金・社会保険
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回／7月・12月 |
| 資格取得手当 | 取得した資格に応じて手当が付与されます。 [ 例 ] インプラント専門歯科衛生士 30,000円 歯周病認定歯科衛生士 50,000円 ケアマネージャー 10,000円 など |
| 昇給 (パート含む) |
あしたのチームの人事評価制度を導入しており、
3ヶ月に一度の評価と、年2回の昇給を行っています。 |
健康・衛生
| 健康維持 | 定期健康診断の実施と、インフルエンザ予防接種の費用を各医院で 全額負担しています。 |
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女性の働き方
| 時短勤務 | [ 対象条件 ] ・勤務年数が1年以上の方が対象 ・正社員で育児休暇を取得後職場復帰した方が対象 ・3歳に満たない子を養育する方 (詳細は就業規則による) ・出社時間、退社時間はその方の希望を優先しています。 |
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| 産休育休 | 産休育休が取りやすく、復帰後のフォローも充実しているため、勤続年数の 長い職場が実現できています。 |
| 髪色・ピアス | 清潔感があり、常識の範囲内であれば、問題ありません。 |
| 企業主導型保育所 ※吉永歯科医院のみ | そらいろ保育園 熊本県宇城市松橋町両仲間3－1 吉永歯科に勤務する従業員の福利厚生を目的として、 株式会社ラディカ（所在地 熊本県宇城市松橋町久具）の設置した保育所に、 従業員枠で利用することが出来ます。 |
その他制度
| 退職金制度 | 3年勤続より対象になります。 |
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| 慶弔金・休暇 | 出産、慶事のお祝い金、弔事の見舞金や慶弔休暇があります。 |
教育
| 研修サポート | 医院内外での研修に参加することができ、年に1～2回日本でトップクラスの 先生をお呼びしての講演も開催します。 |
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| OJTプログラム | 入社後はそれぞれの経験値や能力、勤務体系に合わせてOJTのためのプログ ラムを作り、担当が指導します。勤続年数が10年以上のベテラン衛生士が 多い環境だからこそ、安心して学ぶことができます。 |
| 定期的な スキルアップ |
医院での勉強会や、研修・セミナー受講費用の補助、3ヶ月に一度徳治会の 三院で行うQM活動発表会を行っています。 |
| QM活動発表会 | 各医院の部門ごとの代表が、これまで行った取り組みや活動したことなどを 発表することで、各医院のパートナーが情報を共有し徳治会全体の質を高め る学びの場です。 |
| 資格取得指導 | 歯科衛生士 希望者は、歯科衛生士認定資格取得の指導を致します。 ・インプラント専門歯科衛生士 ・歯周病認定歯科衛生士 ・ケアマネージャー ・第2種滅菌技工認定 他 歯科医師 希望者は、認定資格取得の指導を致します。 ・インプラント専門医 ・日本歯周病学会専門医 ・ケアマネージャー 他 |
通勤
| 通勤手当 | 上限 15,000円(距離kmに応じて支給します) |
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| 無料駐車場 | 医院横に無料駐車場があり、現在ほとんどのパートナーが 車で通勤しています。 |
レクレーション等
| 社員旅行 | 2年に一度、社員旅行があります。今まで、鹿児島、北海道、東京、長崎に 行きました。 |
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| 懇親会 | 忘年会、又は新年会を年に一回徳治会全体で開催しており、費用は全額 徳治会で負担いたします。また、パートナーの歓送迎会も行っています。 |
| 互助会 | 職場内での冠婚葬祭のための積立金は、例えば誰か結婚・出産した時、ご身内にご不幸があった時また、ケガや手術、入院時など「お互いに助け合う」ためのものす。 |
その他
| ちょっと嬉しい 福利厚生 |
・Wi-Fi使用可能 ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー |
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