募集要項

REQUIREMENTS

訪問診療 歯科衛生士 幹部候補

職種 訪問診療 歯科衛生士 幹部候補
この求人のポイント 「女性が一生働ける環境」
産休育休の制度の整備や、時短勤務、お子さんの学費補助など様々な福利厚生があり、出産を経験した後もほとんどの衛生士が職場に復帰しています。
3医院の循環、3医院を回っていただきます。
「訪問診療の知識と技術」
訪問診療は需要が高まる分野です。松下歯科医院ではこの訪問診療の専門知識と技術を、ベテラン衛生士が直接あなたに教えることができます。
仕事の内容 要介護者や歯科医院に来院できない方を対象として、患者様が生活している訪問先(居宅・介護施設・病院など)へお伺いし治療や口腔ケアを行っていただきます。

①歯科治療の補助
②口腔ケア・口腔リハビリ
③多職種の方と連携して業務を遂行

3医院の循環、3医院を回っていただきます。
1日の流れ 9:00 準備して訪問先へ出発(訪問先でドクターの診療補助/口腔ケア)
12:00 昼休憩
13:00 訪問先移動(訪問先でドクターの診療補助/口腔ケア)
17:00 医院へ移動
    医院でカルテ記入・パソコン入力
18:30 退社
給与 総支給:270,000円~500,000円
・基本給270,000円~(衛生士「資格手当」含む)
・通勤手当上限15,000円
・残業代10,000円程度/月
・訪問手当20,000円

-----別途「資格手当」-----
・インプラント認定衛生士10,000円
・歯周病認定衛生士10,000円
・ケアマネージャー20,000円
就業時間 午前9:00〜午後6:30 昼休み1時間
休日 完全週休二日
祝祭日・年末年始・5月連休・8月お盆(年間休日 120.5日)
有給休暇有(最長で年間支給 20日)
時間有給も有
賞与 年2回(2ヶ月分) 7月・12月
昇給 年2回5月・11月 人事評価制度有
加入保険 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 職員の自費治療7割引
制服、靴支給
退職金(3年勤務以上)
賃金規定
産前休暇(産前6週間)
産後休暇(産後8週間)
育児休暇(生まれた日から1年間)
介護休暇
慶弔休暇
健康診断(全額医院にて負担)
インフルエンザ予防接種 年1回(全額医院にて負担)
時短勤務(正社員で育児休暇復帰後)
新型コロナウイルスへの
対策について
松下歯科医院では以前より院内感染防止対策に力を入れ、標準予防策(スタンダードプリコーション)*に取り組んでおりましたが、コロナの感染拡大により更に徹底して対策を行っています。

コロナ対策実施項目
・非接触体温計によるスタッフ、来院された患者様の検温
・玄関・受付に消毒液設置
・スタッフ全員、マスク、ゴーグル、グローブの装着
・専用の滅菌室での滅菌と器具の管理の徹底
・患者様は診療までの待ち時間、車の中で待機も可能

詳しくはこちら
社員旅行 2年に1度、社員旅行があります。
これまでに鹿児島・北海道・東京・長崎などに行きました。
その他手当・制度 「学資支援金」
高校、大学に通うお子様一人に付き学資援助として月に10,000円支給(健康保険および所得税法の被扶養者が対象で各学校卒業対応年数の間支給)

「資格手当」
・インプラント認定衛生士10,000円
・歯周病認定衛生士10,000円
・ケアマネージャー20,000円
資格取得支援 希望者には、認定資格取得の指導を致します。
・インプラント専門歯科衛生士
・歯周病認定歯科衛生士
・ケアマネージャー
・第2種滅菌技工認定他
研修会 ・技術習得のための勉強会およびトップレベルの講師による講演会開催
・QM活動発表会(年3回日常業務向上のための取り組みを検証し発表する会)
・診療報酬算定研修会
診療体制 (外来診療受付時間)
月・火・水・金・土
午前9:00〜12:00/午後2:00〜5:30

(訪問診療)
月〜土
午前9:00〜午後5:00
勤務地 医療法人社団徳治会 松下歯科医院
〒866-0062
熊本県八代市豊原中町字南原2360-1
有給休暇 有(半年経過後10日、2年目より労働基準法に準ずる最長で年間支給20日)有休取得率100%を目指しています。
必要な免許・資格 歯科衛生士免許
年齢 不問
選考方法 書類選考・面接
選考までの時間 7日以内
福利厚生の前年実績 ①健康診断実施
②インフルエンザ予防接種実施
③新年会実施
➃新入社員歓迎会実施
⑤慶弔休暇
⑥産休育休取得
⑦時短勤務
こんな方は是非
ご応募ください
・福利厚生が充実した職場で、ライフステージに合わせて働き方を変えながら長く働きたい方
・今後必ず必要とされる訪問診療の分野で、安定して働きたい方
・松下歯科という組織の中で、リーダとして自分自身を高めるとともにその能力を生かしたい方
その他特記事項等 ・ご家庭の状況(介護や子育て)に応じて勤務形態(正社員・パート・時短勤務)を選択して頂けます。

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