募集要項
| 職種 | 訪問診療 歯科衛生士 |
|---|---|
| この求人のポイント | 「2025年度夏頃 吉永歯科医院移転リニューアル予定！」 熊本県下 最大規模の歯科医療法人施設となります。 移転リニューアルに伴い、吉永歯科医院グループでは歯科医師10名、 歯科衛生士15名の増員の為の新規採用をおこないます。 新しくて大きな歯科医院で一緒に働いてくれる仲間を募集いたします。 「子育て中の急な休みもOK」 小さいお子様がいらっしゃる方は、お子様の体調不良などで休まざるを得なくなることもあると思います。そういった場合はぜひ子育てを優先して頂きたいと思います。 学校行事等でも同じです。 お子様との時間を大事にしてください。 「ブランクがあっても安心」 入社後、一人一人の能力やライフスタイル、性格に合わせてOJTのためのプログラムを組みます。担当衛生士がきちんとフォローしますので、ブランクがある方は焦らず、できることを一つずつ増やして頂ければと思います。 「女性が一生働ける環境」 産休育休の制度の整備や、時短勤務、お子さんの学費補助など様々な福利厚生があります。 そのため、平均勤続年数は7年で、出産を経験した女性もほとんどが職場に復帰しています。 |
| 仕事の内容 | 要介護者や歯科医院に来院できない方を対象として、患者様が生活している訪問先（居宅・介護施設・病院など）へお伺いし治療や口腔ケアを行っていただきます。 ①歯科治療の補助 ②口腔ケア・口腔リハビリ ③多職種の方と連携して業務を遂行 |
| 1日の流れ | 例） 9:00 出社後、準備をして訪問先へ出発 10:00 訪問先で口腔ケア 12:00 休憩 13:00 午後の訪問へ出発 14:00 訪問先で口腔ケア・口腔体操 15:00 医院へ移動 15:30 医院でカルテ記入・パソコン入力 16:00 退社 |
| 給与 | 時給1,167円～1,600円 通勤手当 上限15,000円 |
| 就業時間 | 8時30分～18時（昼休憩60分） |
| 休日 | 完全週休二日 祝祭日・年末年始・５月連休・８月お盆（年間休日 120.5日） 有給休暇有（最長で年間支給 20日） 時間有給も有 |
| 賞与 | なし |
| 昇給 | 年2回5月・11月 人事評価制度有 |
| 加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 職員の自費治療7割引 制服、靴支給 賃金規定 産前休暇（産前6週間） 産後休暇（産後8週間） 育児休暇（生まれた日から1年間） 介護休暇慶弔休暇 健康診断（全額医院にて負担） インフルエンザ予防接種 年1回（全額医院にて負担） |
| 感染対策について | 吉永歯科医院では院内感染防止対策に力を入れ、標準予防策（スタンダードプリコーション）に取り組んでおります。 感染対策実施項目 ・非接触体温計によるスタッフ、来院された患者様の検温 ・玄関・受付に消毒液設置 ・スタッフ全員、マスク、ゴーグル、グローブの装着 ・専用の滅菌室での滅菌と器具の管理の徹底 ・患者様は診療までの待ち時間、車の中で待機も可能 詳しくはこちら |
| 社員旅行 | 2年に1度、社員旅行があります。 これまでに鹿児島・北海道・東京・長崎などに行きました。 |
| その他手当・制度 | 「資格手当」 ・インプラント認定衛生士 30,000円 ・歯周病認定衛生士 50,000円 ・ケアマネージャー 10,000円 （「資格手当」は勤務時間により割り出します） |
| 資格取得支援 | 希望者には、認定資格取得の指導を致します。 ・インプラント専門歯科衛生士 ・歯周病認定歯科衛生士 ・ケアマネージャー ・第2種滅菌技工認定他 |
| 研修会 | ・技術習得のための勉強会およびトップレベルの講師による講演会開催 ・QM活動発表会（年3回日常業務向上のための取り組みを検証し発表する会） ・診療報酬算定研修会 |
| 診療体制 | (外来診療受付時間) 月～土 午前9:00〜12:00／午後2:00〜5:30 (訪問診療受付時間) 月〜土 午前9:00〜12:00／午後2:00〜5:30 |
| 勤務地 | 医療法人社団徳治会吉永歯科医院 〒869-0521 熊本県宇城市松橋町浦川内824-8 |
| 有給休暇 | 有（半年経過後） |
| 必要な免許・資格 | 歯科衛生士免許 |
| 年齢 | 不問 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| 選考までの時間 | 7日以内 |
| 福利厚生の前年実績 | ①健康診断実施 ②インフルエンザ予防接種実施 ③新年会実施 ➃新入社員歓迎会実施 ⑤慶弔休暇 |
| こんな方は是非 ご応募ください |
・子育てや介護など、生活スタイルに合わせて無理なく働きたい方 ・ブランクが有り、復帰をしたいが不安があるという方 ・お子様の体調不良による急な休みなどにも対応できますので、安心してご応募下さい |
| その他特記事項等 | ・ご家庭の状況（介護や子育て）に応じて勤務形態（正社員・パート・時短勤務）を選択して頂けます。 |
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